国务院国资委主管、国务院国资委新闻中心主办的《国资报告》杂志自2016年以来，每年都会根据部分央企年度工作会的讲话和报告，分类总结过去一年的成绩、分析现状、展望未来，编辑发表部分央企的新战略和负责人的新思路，引起了社会各界的重视。
今年3月出版的《国资报告》再次推出《新蓝图 新作为——央企负责人的2018》专题报道。报道指出，2018年是一个更有分量的年份：不仅是改革开放40周年，也是落实十九大精神的开局之年。在这样一个关键时间节点，各央企对未来的谋划、布局显然更加重视。
该专题分为《综述篇：明确新方位，谱写新篇章》《改革篇：国企改革进入全面施工期》《发展篇：央企要做高质量发展的主力军》《创新篇：布局系统创新，激发持续动力》《国际篇：汇聚新势能 锻造全球竞争力》《党建篇：从“补课”到提质，央企系统谋划党建工程》六个篇章。
专题在其中三个篇章报道了中国航材的新战略和新思路：
在综述篇的“优化管理深入改革，提升企业发展活力”一节中，报道指出：
中国航材董事长、党委书记贾宝军也表示，要向改革要活力、要机制、要收入，这样才能建立一支敢担当、有活力、宽胸怀、能适配、以德为先，且具备幸福感的人才队伍。“企业发展的关键在战略引领，战略落实的关键在人才领军。”
在发展篇“做好‘加减法’”一节中，报道指出：
多年来，中国航材一直在积极探索集团的战略转型。先后收购了昆明利顿人通信息服务有限公司、北京中航空港建设工程有限公司，对东方通用航空有限责任公司完成战略重组，实际控制了北京航空工艺地毯有限公司，增强了机场建设、通航产业和航材保障能力。
在此基础上，2017年下半年，中国航材提出了新的“一优四强”战略构想：打造一个有重要价值的民航综合保障服务优势平台，这一平台由四个专业平台组成，即航空器整机保障服务、航空器材保障服务、技术装备与机场业务保障服务三个以运输航空为主的专业平台，和一个通用航空发展及保障服务专业平台。
在党建篇“建系统工程，创党建品牌”一节中，报道介绍：
针对党建工作体系化不足，中国航材系统地提出了“1234”总体思路。“1”是围绕“让广大员工有真切的获得感幸福感”这个中心；“2”是发挥两个作用，就是把加强党建工作与完善公司治理结合起来，进一步发挥党组织的领导核心作用和董事会的作用；“3”是明确三个工作，一个是去年“两学一做”学习教育常态化制度化抓出成效的基础上抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，二是以健全完善党建责任制为基础的提升党建工作质量工作，三是以构建“不能腐”为目标的反腐倡廉工作；“4”是解决四个问题，认真解决制约企业发展的思想和作风建设问题，干部人才队伍建设的体制机制问题，“一优四强”战略落地实施的创新问题，不断完善和增强董事会及下设专业委员会的活力问题。
在“定指标，强效果”一节中，报道指出：
中国航材董事长、党委书记贾宝军也提出了航材的标准，即看能不能构建起“七个一”的党建格局。
